中共湖南星沙农村商业银行股份有限公司委员会 清廉金融文化建设倡议书

各支部：

清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有重大意义。为切实加强我行清廉金融文化建设，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，充分发挥清廉金融文化引领方向，防范风险，促进发展、塑造形象的重要作用，落实省联社“建设有温度的百姓银行”的发展愿景，现就开展我行清廉金融文化建设倡议如下：

一、提升政治站位，主动参与清廉环境建设

将政治建设作为首要任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强党对金融工作的领导，认真落实习近平总书记关于金融反腐败工作的重要批示和指示，通过深化反腐败工作，加强制度建设来推进清廉金融文化建设，实现“管住人，看住钱，扎牢制度防火墙”，所有员工将廉洁从业作为安身立命之本，严格遵纪守法，永葆清廉本色、践行金融使命，共同营造风清气正的良好金融环境，发挥清廉金融文化的教育、激励、凝聚、导向和约東作用，为金融支持实体经济发展作更大的贡献。

二、加强行风建设，率先树立清廉金融品牌

行风是经营理念、职业道德、员工精神风貌及纪律制度执行情况的综合反映，将清廉金融文化建设融入到行规行纪建设中，加强亷洁金融、金融职业操守等的宣讲。通过丰富的组织形式和活动载体，构建以“坚定信念、忠诚于党、艰苦奋斗，廉洁奉公”为主要内容的清廉金融文化体系，将湖南农信“厚德立责、革故立新”的核心价值、“兴农兴商、至诚至信”的经营理念、“客户至尊、员工至尚”的服务理念融入，重视家风建设，打造具有星沙地域特色、深度立体的星沙农商银行清廉金融文化品牌。

三、压实主体责任，坚决落实清廉从业要求

从员工入职培训开始，加大廉洁教育力度，把清廉金融纳入员工培训的必修课程中，将清廉金融文化建设纳入经营管理全过程，融入公司治理和行为管理，推动廉洁进工作岗位、进业务流程，进制度规范。将清廉要求纳入内部年度考核和员工日常考核评价体系中，与业务工作同部署，同推进，把推进清廉金融文化建设与加强金融领域意识形态工作相结合，统筹安排清廉金融文化建设。管理人员要带头遵守清廉金融的各项要求，遵纪守法、廉洁从业。

四、强化导向作用，全面营造清廉文化氛围

突出底线思维，抓早抓小，通过制度建设和日常管理，将廉洁规范融入到日常业务和检查中，增强震慑力，提升全行员工尤其是管理人员拒腐防变的廉洁从业意识。将清廉金融文化建设融入中层骨干任前审核，在任职谈话和考试中把廉洁金融作为必谈必考内容，考察拟任中层廉洁从业意识，并作为聘任重要参考。严格遵守与客户“零物质往来”铁律，构建“亲”“清”银企关系，自觉接受社会监督。

五、严格监督执纪，着力构建清廉金融长效机制

纪检部门将清廉金融文化建设融入到日常监督执纪中，忠诚履行党章赋予的职责，敢于监督、严格执纪、从严问责，坚决斩断利用金融资源腐败的利益链和关系网，发现吃、拿、卡，要等现象和“四风”问题及时进行风险提示和问责追责，形成长效工作机制。重点查处违反中央八项规定精神问题的违纪违法行为，落实违纪违法行为通报制度，加快建立纵深推进清廉金融工作长效机制，为打赢防范化解金融风险攻坚战提供坚实的纪律和作风保障。

                                                                                                    二〇二一年七月一日

党风廉政监督电话：0731-84652568